学习成果
机构多样性办公室的规划框架以Harvey Mudd的使命和战略计划为指导, 以及学生事务和社会正义教育的最佳实践. 我们投入了一种评估和评价的心态, 寻求不断改进我们的节目,以满足哈维马德社区不断变化的需求. 我们的目标是培养意识, 通过我们的节目建立盟友关系和行动, 指导, 以及咨询工作.
我们的主要总体学习成果
- 意识:学生将参与身份发展,并审视权力和特权对自我和社会的影响.
- 盟友关系:学生将学习干预和破坏偏见事件的策略,作为培养包容性社区的承诺.
- 行动:学生将讨论和分析与他们的工作相关的公平和包容主题, 为了确定方法, 他们可以为一个更公正的社会做出贡献
- 能力:学生将建立他们的跨文化能力技能.